在秦国的军事体系中，军功爵制度不仅是简单的对厮杀行为的奖励，而是一个复杂而精密的体系。这个体系分为三个部分，分别是奖励士卒厮杀、小队队长以上团队功绩计算、以及大夫以上不得上阵厮杀的规定。这种制度的设计不仅强调了个体的勇猛，更注重了团队协作能力和指挥系统的强大。这正是使得秦军在军事建设上超越了六国，迅速壮大的原因，而不仅仅是依赖个体的斩首立功。
秦国南下并不是因为对无止境的战争有所渴求，而是由于各国勋贵南下到百越地。放任不管会使这些南下的人渐渐形成威胁。秦始皇在统一天下初期，并没有预料到之后有如此多的事务需要处理。南下的急迫性反而拖累了经济的发展，但在当时，秦始皇意气风发，正是这份激情促使了南下的行动。
秦国之所以能够动员更多的兵力，是因为在郑国渠修成之后，秦始皇依然推动了经济的发展。郑国渠的建成使得关中地区的产量大幅增加，整体粮食产出增多，使得秦国有能力将更多的农民从农耕中解放出来，以兵力征服更多领土。这一点在灭楚战争时期尤为显著，秦军的规模在短短几年内从45万增至80万。这是秦始皇时期经济繁荣的直接体现。
与其他朝代的统治者相比，秦始皇采用的军事战术是集群作战，强调团队协作而非个体英勇。在战场上，个人的功过并不能单独计算，必须保持与队友的协作。最小的作战单位“伍”在战斗中损失时，没有获得敌首的全队都将降爵受罚，这种制度强调了团队的整体战绩。即便是像王翦这样的统帅，他也因为制度规定而感到不满。这进一步强调了秦军注重集体配合和团队协作的原则。
秦始皇时期的统治体系实施了严格的爵位制度，即便是普通人的最高爵位也是五级，普通人的晋升通道基本上被封堵。此外，大夫以上被明令禁止上阵厮杀，违者将被流放。这一规定保证了领导层都是具备指挥能力的人才，但同时也限制了普通人的晋升机会。这也使得秦始皇时期的领导层中，除非拥有特殊才能，否则无法脱离贵族的束缚。这种措施保障了领导层的整体素质。
在整个军事与政治体系中，秦国的爵位制度和统治方式执行得相对严格。即便是在南下时期，这一制度仍然得以贯彻。这种军事制度的严谨性，使得秦军在战场上更加有条不紊、有组织。这也是秦始皇时期军队与政权能够实现高效运作的关键因素。
