“年薪”“在哪里上班”“大小”“大专本科”这些古老的求爱方式,堪称大数据时代的浪漫。弗洛姆在《爱的艺术》中说,爱不是一种与生俱来的能力,而是一种需要后天习得的能力,也是一种主动发现并走向他人的能力。也就是说,完成离单需要阈值。当代人职场人要想顺利谈恋爱,还缺少一些基本因素。
即使他们最终摆脱了一切困难和外界因素,与对象共同生活,每个月为了冲业绩KPI绞尽脑汁,工作的烦恼让他们不愿意在亲密关系中妥协任何事情……要克服时间、精力和情商,找到精神和爱好相同的人并不容易。最后发现,看着别人谈恋爱,真的很香。白天努力工作,晚上上网敲糖,直到回家过年,面对父母的“考验时刻”。有人把脱单的小算盘放在身边的同事身上。
身边的同事比社交软件上的陌生人更靠谱。毕竟,他们是经过公司HR精心挑选进入同一家公司的。教育和收入水平相差不大,工作环境一致。日常工作还能摸清对方的脾气、爱好、三观认知等,除了分手,恋爱时对接生意、避嫌表现若无其事的尴尬,无暇扩大社交圈,急于脱单。你更喜欢在办公室里谈恋爱还是下次会这样做?
如果说男性员工会面临“35岁”的职场危机,那么单身女性在职场危机到来之前,仍然需要面对“30岁”的危机。父母和亲戚看女孩的婚姻大事,很像领导盯着KPI。30岁,就像一个最后期限。在大城市工作的女性就像大脑里植入了一个闹钟。过了30岁,闹钟响了,父母会问:“该找对象了。”面试时,HR也会对你的婚姻状况拐弯抹角,刺耳的铃声似乎从未停止。
大城市30+的女性小心翼翼地在幸福边缘试探,但另一方面,她们对婚恋又有些畏惧。新闻中偶尔报道的家庭暴力新闻让人很难理解女性的婚姻。工作上扛着KPI,爱的路上捧着号牌,都需要勇气。