女子向公司提出离职之后，公司把她的男朋友也开除。在日前，广东佛山的一个女子向公司提出了离职。可就是因为这次离职，导致这个女子的男朋友也被公司开除，根据当事人所说，他和自己的男朋友，根据当事人卢女士所说，自己在二月中也就是一个多月之前入职的一个便利店，老板说在实习期，每月工资3500，转正之后就是4500元。
双双被开
卢女士说自己在半个月之前向老板提出离职，而在之前她的男朋友也提出离职，但是被老板用加薪的方法留了下来，现在却被开除，卢女士的男朋友说自己给便利店当了一个月的夜班，每天是12个小时，但是老板只是按照实习期的3500元算，但实际上他已经过了实习期，应该是在4500元，并且在一个月休息两天的时候，最起码一天被扣了400人。
劳动仲裁
随后卢女士和男友已经去申请了劳动仲裁，老板的想法则是认为他们去劳动仲裁就是逼着他不发工资，网友们对于这件事情纷纷开始战队表示这个老板恶意压榨工资。剥削员工的劳动力，吃相太难看，并且也希望这件事情能够很快的给网友们一个回复，也能够维护卢女士和她男朋友的合法权益，另外也引发了人们对于劳动者如何维护自身权益的思考。
劳动合同
虽然根据劳动法规定，员工在入职之后是需要签署劳动合同的，可是卢女士和男友并没有签订劳动合同。不过根据劳动法所规定的，没有劳动合同就应该发放两倍工资，而现在确实还有很多的公司并没有签署劳动合同。希望每一个打工人都应该注意，工作的时候也应该留下部分证据来维护自身权益。
